Anschreiben bewerbung master

Die Bewerbung beinhaltet ein Anschreiben, oft auch als Begleitschreiben bezeichnet, sowie einen tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzschreiben.

Die Anzahl der Studienabschlüsse auf Bachelor- und Masterniveau an deutschen Hochschulen hat sich seit dem Jahr 2000 von etwa 500 auf rund 371.000 im Jahr 2020 erheblich gesteigert. Insgesamt beenden im Jahr 2020 ungefähr 477.000 Studierende ihre Ausbildung an deutschen Universitäten erfolgreich. Gehören Sie zu diesen Hochschulabsolventen? Herzlichen Glückwunsch! In diesem Fall ist es ratsam, sich um eine Anstellung zu bemühen. Wir stehen Ihnen dabei gerne zur Seite.

In unserem umfassenden Leitfaden erhalten Sie wertvolle Ratschläge und bewährte Strategien, um sich optimal auf Ihre Bewerbung vorzubereiten und Ihren Wunschberuf zu realisieren.

Hier werden Sie fündig:

Mit unserem kostenfreien Online-Tool zur Erstellung Ihres Lebenslaufs können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben makellos gestalten. Wir haben eine Auswahl an attraktiven Vorlagen für Sie zusammengestellt, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen. Lesen Sie weiter, um sich bestmöglich auf Ihre Jobsuche vorzubereiten.

Beispielhaftes Anschreiben für Hochschulabsolventen

Ziele und Bestandteile des Anschreibens für Absolventen

Das Anschreiben stellt das zentrale Element jeder Bewerbung dar. Das übergeordnete Ziel eines solchen Schreibens ist es, den potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Position sind. Idealerweise sollte das Anschreiben den Umfang einer DIN-A4-Seite nicht überschreiten. Beginnen Sie damit, Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Motivation, für das spezifische Unternehmen tätig zu werden, darzulegen. Im Anschluss präsentieren Sie Ihre schulischen und beruflichen Qualifikationen sowie relevante Praxiserfahrungen. Sollten Sie über besondere Kompetenzen verfügen - beispielsweise Sprachkenntnisse oder IT-Fertigkeiten -, die in der Stellenanzeige gefordert sind, ist es unerlässlich, diese hervorzuheben.

Unterstützen Sie Ihre Aussagen durch konkrete Beispiele, die belegen, dass Sie die geforderten Fähigkeiten bereits erfolgreich angewendet haben. Darüber hinaus spielen Ihre sogenannten Soft Skills eine wesentliche Rolle im Anschreiben. Erläutern Sie abschließend, welche Ihrer Eigenschaften und Kompetenzen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit von besonderer Bedeutung sein werden.

Aufbau eines Bewerbungsschreibens

Neben dem inhaltlichen Gehalt ist auch die korrekte formale Gestaltung entscheidend für die Wirksamkeit eines Anschreibens. Wir zeigen Ihnen auf, wie ein Anschreiben strukturiert sein sollte und wie Sie es formal tadellos gestalten können.

Wir empfehlen Ihnen die folgende Gliederung:

Lassen Sie uns nun gemeinsam Schritt für Schritt die einzelnen Bestandteile eines perfekten Anschreibens beleuchten. 👇

Briefkopf im Anschreiben - Tipps und Beispiel

Die Kopfzeile des Anschreibens setzt sich, ähnlich wie bei Ihrem Lebenslauf, aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten zusammen. Der ausschlaggebende Unterschied besteht darin, dass Sie hier sowohl die Informationen des Absenders als auch die des Empfängers anführen sollten, da es sich um ein offizielles Dokument handelt.

Angaben zum Absender

Beginnen Sie mit Ihrem vollständigen Namen - verwenden Sie Ihren Vornamen und Nachnamen - und nutzen Sie dabei eine etwas größere oder fettere Schriftart. Hier sollten Ihre Kontaktdaten aufgeführt sein.

Beispiel:

Anschrift des Empfängers

Führen Sie hier den Namen des Unternehmens und dessen vollständige Anschrift auf, bei dem Sie sich bewerben möchten. Falls Ihnen ein direkter Ansprechpartner bekannt ist, sollte dieser namentlich unterhalb des Firmennamens aufgeführt werden.

Beispiel:

Ort und Datum

Diese Angaben werden rechtsbündig unterhalb der Kontaktdaten des Empfängers platziert. Bitte achten Sie auf die korrekte deutsche Schreibweise des Datums.

Beispiel:

Formulierungen von Betreffzeilen

Die Betreffzeile wird stets nach dem Datum und dem Ort auf der linken Seite positioniert. Die Betreffzeile sollte prägnant und aussagekräftig sein und die genaue Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, enthalten. Darüber hinaus ist es ratsam, den Betreff im Anschreiben fett hervorzuheben. Obwohl dies keine zwingende Vorschrift ist, lenkt es die Aufmerksamkeit auf sich und verleiht dem Dokument ein professionelles Erscheinungsbild.

Beispiel für die Betreffzeile einer Stellenbewerbung:

Beispiel für die Betreffzeile einer Praktikumsbewerbung:

⚠️Zwei wichtige Punkte gilt es hierbei zu beachten:

Korrekte Anrede und Anschrift

In der Anrede richten Sie sich direkt an die Person, die Ihr Anschreiben erhalten soll. Kennen Sie den Namen Ihres direkten Ansprechpartners? Dann ist es empfehlenswert, diesen in Ihrer Grußbotschaft zu erwähnen. Dies demonstriert Ihre sorgfältige Lektüre der Bewerbungsunterlagen. Sollte Ihnen die Kontaktperson nicht bekannt sein, werfen Sie einen Blick auf die Unternehmenswebsite; dort könnten Kontaktdaten von Personalverantwortlichen zu finden sein. Alternativ können Sie auch eine allgemeine Begrüßungsformel verwenden.

Im Rahmen einer Bewerbung ist ein formeller Sprachstil unerlässlich. Es ist daher von großer Bedeutung, die folgenden Fehler zu vermeiden. 👇

Bewerbungstext: Einleitung, Hauptteil und Abschluss

Der Inhalt des Anschreibens gliedert sich in fünf Hauptabschnitte. Er beginnt mit einer überzeugenden Einleitung, gefolgt vom Hauptteil, der Ihre Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Ihre Motivation umfasst, und endet mit einem prägnanten Schlussteil. Darüber hinaus ist der formale Aufbau des Anschreibens ausschlaggebend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Im Folgenden werden wir alle diese Komponenten im Detail analysieren, um sicherzustellen, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.

Einleitung Ihrer Bewerbung als Absolventin

Der erste Absatz Ihres Anschreibens sollte den Leser auf Anhieb fesseln. Mit diesem Abschnitt zielen Sie darauf ab, die volle Aufmerksamkeit und das Interesse des Arbeitgebers an Ihrer Bewerbung zu gewinnen. Ein Bezug zu einem bestimmten Unternehmen oder die Nennung einer Stellenanzeige sind stets bewährte Methoden, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Zudem ist es ratsam, Ihre Informationen konkret und präzise zu formulieren und diese gegebenenfalls mit Zahlen und Fakten zu untermauern.

Der Hauptteil Ihrer Bewerbung als Absolventin

In diesem Abschnitt sind Sie gefordert, Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten darzulegen. Mit dieser Beschreibung möchten Sie die Entscheidungsträger von sich überzeugen, Ihren beruflichen Werdegang transparent machen und verdeutlichen, warum Sie der ideale Kandidat für die ausgeschriebene Position sind. Ergänzend dazu sollte Ihr Anschreiben einen Absatz enthalten, in dem Sie Ihre spezifische Motivation für diese Stelle darlegen.

Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten

Die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen ist nun geweckt, da Sie die gesuchten Qualifikationen mitbringen. Schildern Sie Ihre Kernkompetenzen, die erledigten Aufgaben, die erzielten Ergebnisse und die eigenverantwortlich getroffenen Entscheidungen.

Es ist dabei von entscheidender Bedeutung, die Stellenanzeige aufmerksam zu studieren. Dies ermöglicht es Ihnen, die Schlüsselbegriffe zu identifizieren, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Die Mehrheit der deutschen Unternehmen setzt ein sogenanntes Applicant Tracking System (ATS) ein, ein System zur automatisierten Überprüfung von Bewerbungen. Ein ATS erkennt geeignete Kandidaten durch die Berechnung der Schlüsselwortdichte und anderer relevanter Parameter - je mehr passende Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben enthalten sind, desto höher sind Ihre Chancen, den elektronischen Eignungstest zu bestehen. Identifizieren Sie die Herausforderungen, mit denen der Personalchef oder Ihr potenzieller Vorgesetzter konfrontiert ist, und präsentieren Sie Ihre Lösungsansätze anhand eines konkreten Beispiels.

Heben Sie Ihre beruflichen Erfolge hervor - dokumentieren Sie die Ergebnisse, die Sie für das Unternehmen erzielt haben.

Motivation

In diesem Abschnitt legen Sie dar, warum Sie ein starkes Interesse an einer Tätigkeit in dem betreffenden Unternehmen haben. Vermitteln Sie Ihre Begeisterung für die Branche und zeigen Sie auf, wie die ausgeschriebene Stelle mit Ihren kurz- und langfristigen Karriereambitionen korreliert.

Es wäre hierbei äußerst hilfreich, wenn Sie sich über die Unternehmenskultur, die Vision, die Mission und die grundlegenden Werte des Unternehmens informieren würden - weitere Informationen hierzu finden Sie auf der Webseite des Unternehmens im Abschnitt „Über uns'.

Dieser Teil des Anschreibens ist von besonderer Bedeutung, da er die individuelle Anpassung des Schreibens an den potenziellen Arbeitgeber ermöglicht. Sie sollten eigene Recherchen durchführen, um die Präferenzen und möglichen Bedenken bezüglich der Stelle zu ermitteln und etwaige Übereinstimmungen zwischen Ihren beruflichen Zielen und denen des Unternehmens aufzuzeigen.

Schlussteil und Handlungsaufforderung

Dieser Abschnitt bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vorfreude auf ein persönliches Treffen und ein Vorstellungsgespräch auszudrücken. Jedes formelle Schreiben, einschließlich eines Bewerbungsschreibens, hat einen bestimmten Zweck, auf den Sie am Ende hinweisen sollten - dies wird als „Call-to-action' bezeichnet.

„Call-to-action' kann als Aufforderung zum Handeln übersetzt werden. Wie der Name schon sagt, soll er den Leser zu einer bestimmten Handlung motivieren. Ein solcher Aufruf ist daher ein effektives Marketinginstrument, das in nahezu allen Medien Anwendung findet. Bei schriftlichen Texten befindet sich die Handlungsaufforderung meist am Ende. Sie ist besonders wirkungsvoll, wenn sie gut sichtbar und für den Leser ansprechend gestaltet ist. Der Leser sollte sich dabei nicht als bevormundet fühlen. Die Formulierung sollte vielmehr einen Impuls zur Aktivität geben, kurz und prägnant sein.

Hier sollten Sie den Personalverantwortlichen um ein Vorstellungsgespräch bitten, Ihre Verhandlungsbereitschaft signalisieren, Ihre Gehaltsvorstellung darlegen und das Datum Ihres Arbeitsbeginns mitteilen, falls Sie für die Position ausgewählt werden.

Grußformel und Signatur im Anschreiben? So lösen Sie es!

Sie schließen Ihr Bewerbungsschreiben mit einer passenden Grußformel ab. Nach der Grußformel folgt Ihr Vor- und Nachname oder Ihre handschriftliche Unterschrift. Sie haben zudem die Möglichkeit, die Anlagen, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen, aufzuführen. Diese werden ganz am Ende des Dokuments aufgelistet.

Beispiel:

Ist ein Motivationsschreiben für Absolventen erforderlich?

Wenn Sie sich noch im Studium befinden oder gerade erst Ihr Universitätsstudium abgeschlossen haben, können Sie mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben einen Arbeitgeber überzeugen, dass Sie die nötige Einsatzbereitschaft für die angestrebte Stelle mitbringen. Ihr Motivationsschreiben sollte sorgfältig verfasst sein und perfekt zu Ihrem Lebenslauf passen.

Es ist von großer Bedeutung, dass Ihr Motivationsschreiben die Struktur eines klassischen Briefes aufweist. Im Briefkopf sollten Ihre persönliche Adresse, gefolgt von der Adresse des Unternehmens, dann Ort und Datum sowie schlussendlich der eigentliche Betreff des Schreibens aufgeführt sein. Ihre Unterschrift ist ebenfalls von wesentlicher Bedeutung, daher sollten Sie keinesfalls ausschließlich eine Schreibmaschinenschrift verwenden. Idealerweise scannen Sie Ihre handschriftliche Unterschrift ein, um sie bei Bedarf unkompliziert einfügen zu können.

Im Idealfall ergänzt eine gut formulierte dritte Seite - das Motivationsschreiben - Ihre Bewerbungsunterlagen und unterstreicht Ihre individuelle Persönlichkeit. Das Anschreiben wird sich jedoch nur dann positiv auf die Einschätzung Ihrer Bewerbung auswirken, wenn es dem Personalverantwortlichen durch individuelle Aussagen zu Ihrer Persönlichkeit und Motivation einen echten Mehrwert bietet und sein Interesse gezielt weckt.

Tipps zum Verfassen des perfekten Anschreibens

FAQ

Was sollte ich in den Abschnitt „Berufserfahrung' eintragen, wenn ich Absolventin bin?

Sie sollten Ihre praktischen Erfahrungen, die Sie während Ihres Studiums als Praktikant gesammelt haben, unbedingt angeben. Diese zählen als relevante Berufserfahrung. Listen Sie alle Tätigkeiten auf, die Sie während Ihres Praktikums ausgeführt haben. Die Angabe von Praktika erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich.

Warum ist ein Anschreiben von so großer Bedeutung?

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist ein Anschreiben unerlässlich. Wenn es überzeugend verfasst ist, kann es Ihnen sogar die Tür zu einem Vorstellungsgespräch öffnen. Ein Anschreiben kann dem Personalverantwortlichen nämlich präzise aufzeigen, warum Sie die ideale Person für die angestrebte Position sind.

Sollte ich ein Foto in mein deutsches Anschreiben einfügen?

Dies ist eher nicht üblich. Normalerweise wird ein Foto im Lebenslauf erwartet. Deutsche Unternehmen haben im Allgemeinen keine Einwände gegen Bewerbungen, die ein Foto des Bewerbers enthalten. Dennoch ist es vollkommen ausreichend, das Bewerbungsfoto nur einmal, nämlich im Lebenslauf, zu integrieren.

Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen offenlegen?

Wenn ein Unternehmen in der Stellenausschreibung explizit nach Gehaltsangaben fragt, sollten Sie dieser Aufforderung unbedingt nachkommen. Immer! In einem solchen Fall ist die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung obligatorisch. Sie sollten Ihre Gehaltsvorstellung selbstbewusst formulieren, was Ihre Professionalität unterstreicht.

Wie lange muss ich auf die Antwort auf meine Bewerbung warten?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung versendet haben, ist etwas Geduld gefragt. Laut Statistiken geben 87% der Arbeitgeber an, dass sie im Durchschnitt innerhalb von zwei Wochen auf eine Bewerbung reagieren.

Anschreiben vs. Motivationsschreiben - was ist der Unterschied?

Das Anschreiben und das Motivationsschreiben teilen zwar eine ähnliche Grundstruktur, jedoch unterscheiden sie sich in ihren inhaltlichen Schwerpunkten. Das Motivationsschreiben fungiert als die dritte Seite einer Bewerbung, die auf das Anschreiben und den Lebenslauf folgt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Motivation und Ihre persönlichen Karriereziele detailliert darzulegen. Ein Motivationsschreiben bietet zudem Raum für individuelle Ausdrucksformen und die Chance, sich gezielt zu positionieren.